【设备总工】 1名
1、男，40-50岁，机械相关专业，本科及以上学历，高级工程师职称。
2、15年以上钢铁行业机械设备实践经验，5年以上设备副总同等职位工作经验，精通钢铁长流程设备管理和动力保障，有项目筹建经验为佳，掌握先进的行业设备前沿技术和发展动向。
3、具备良好的团队管理和内外部沟通协调能力，有全局设备管理能力，能够指导与处理设备专业技术问题。
4、薪资面议。
【安全主管】 1名
1、男，35-45岁，安全工程等相关专业，大专及以上学历，具有国家注册安全工程师中级。
2、5年以上钢铁行业全流程安全管理实践经验，熟悉安全生产及其有关的知识和技能，熟悉安全管理的要求和规程及规范的内业编制工作经验。
3、具备良好的团队管理和内外部沟通协调能力。
4、综合收入：15-20万元/年。
【烧结车间主任】 1名
1、男，35-45岁，高中/中专及以上学历。
2、5年以上工段长管理经验，3年以上烧结主任同等职位工作经验，精通220㎡以上带式环冷烧结机生产工艺技术及工艺设备参数，熟悉成本测算、管控及生产计划、统计方式方法。
3、有较强的语言表达能力和组织管理能力，分析、应变和协调能力强。
4、综合收入：18-25万元/年。
【炼钢设备工程师】 1名
1、男，30-45岁，机电、电气相关专业，本科及以上学历，有工程师职称优先。
2、5年以上钢铁行业同等职位工作经验，精通炼钢厂转炉、电炉、精炼炉、连铸、起重设备等机械设备的运行原理及维护检修知识，能对车间设备机械类提供技术支持、设备改善及分析解决疑难故障。
3、具有设备专业知识的指导培训能力，良好的团队管理和内外部沟通协调能力，分析、应变和协调能力强。
4、综合收入：15-25万元/年。
【炼钢工艺工程师】 1名
1、男，30-45岁，钢铁冶金相关专业，本科及以上学历，持有工艺技术类工程师职称优先，大型钢铁企业、知名特钢企业或科研机构工作经历优先。
2、5年以上钢铁行业同等职位工作经验，精通炼钢厂（转炉、电炉、连铸）工艺技术，精通炼钢专业工艺流程及生产技术质量的控制，掌握生产技术指导、管理能力。
3、良好的团队管理和内外部沟通协调能力，有良好的分析与写作能力，可编写技术工艺等各种规程。
4、综合收入：15-20万元/年。
【高压电气工程师】 1名
1、男，30-45岁，电气或变配电相关专业，大专及以上学历，有中级工程师职称。
2、3年以上钢铁行业同等职位工作经验，熟悉钢铁厂高压电气设备管理，能独立承担电力、电气相关技术工作，有项目建设、技改经验优先。
3、具备良好的沟通协调能力，有严谨慎密和吃苦耐劳的工作作风，具有良好的职业素养。
4、综合收入：15-20万元/年。
【电气自动化工程师】 1名
1、男，30-45岁，自动化工程或仪表自动化等相关专业，大专及以上学历，有中级工程师职称。
2、3年以上钢铁行业同等职位工作经验，能独立承担钢铁企业相关工序自动化技术工作，熟悉PLC和DCS控制系统的调试、程序修改或编程，对项目建设、安装、调试、运行能提供技术支持。
3、具备一定的沟通协调能力，有严谨的工作作风，良好的职业素养。
4、综合收入：15-20万元/年。
【计量工程师】 1名
1、男，30-45岁，能源计量管理相关专业（仪器仪表测量专业），全日制大专及以上学历。
2、熟悉计量仪表，对全厂计量仪表进行检定。熟悉能源计量管理、对接政府部门、碳排放、工序能耗、能源评估、能源统计报表的相关工作经验。
3、良好的团队管理和内外部沟通协调能力，有严谨的工作作风，良好的职业素养。
4、综合收入：15-20万元/年。
【热能工程师】 1名
1、男，30-45岁，热能相关专业，全日制大专及以上学历。
2、5年以上汽轮机工作经验，3年以上火力发电厂/钢厂同等职位工作经验，熟悉火力发电厂工艺与机械设备，熟悉钢铁企业自备发电厂的安全管理、设备管理、运行维护、生产经营管理等，熟悉汽轮机的电液调速系统；有一定的工程建设和项目管理经验，能够协调各专业解决项目建设问题。
3、具备良好的团队管理和内外部沟通协调能力。
4、综合收入：15-20万元/年。
【汽机工程师】 1名
1、男，30-45岁，热能相关专业，全日制大专及以上学历。
2、5年以上火力发电厂/钢厂同等职位工作经验，熟悉火力发电厂工艺，能够编写发电厂汽轮机运行、操作及维护规程，熟悉汽轮机的电液调速系统。
3、具备良好的分析、沟通交流、落地执行能力；具有创新精神、团队合作精神和敬业精神，能适应一定的工作压力。
4、综合收入：15-20万元/年。
【设备部部长】 1名
1、男，40-50岁，机械相关专业，大专及以上学历，中/高级工程师职称。
2、10年以上钢铁行业机械设备实践经验，5年以上设备部长同等职位工作经验，精通钢铁长流程设备管理和动力保障，有项目筹建经验为佳，掌握先进的行业设备前沿技术和发展动向。
3、具备良好的团队管理和内外部沟通协调能力，有全局设备管理能力，能够指导与处理设备专业技术问题。
4、薪资面议。
【地产开发项目经理】 1名
1、男，35—45岁，大专及以上学历。
2、5年以上企业征地、规划、报建等相关经验，熟悉项目开发、征地及办证流程和手续，熟知资源、林业、发改、经信等相关部门的办事流程，有漳州地产开发经验者优先考虑；熟识CAD图纸、规划图纸。
3、良好的职业操守和敬业精神，沟通协调能力强，有综合协调处理与政府部门相关单位之间各项问题的能力。
4、薪资面议。
【重卡汽车金融运营总监】 1名
1、男，35—45岁，汽车或市场营销等相关专业，大专及以上学历。
2、10年以上汽车行业销售经验，3 年以上重卡4S店管理经验，有重卡汽车经销商渠道的开拓及维护经验。熟悉互联网金融、汽车金融贷、汽车保险等金融业务，了解银行、保险公司等相关机构的办事流程。
3、有良好的数据分析能力，逻辑清晰，有较强的发现、独立分析及解决问题的能力；工作态度严谨，认真负责，有良好执行力和抗压力。
4、薪资面议。
【安全环保副经理】 1名
1、男，35-45岁，安全工程或环境工程等相关专业，大专及以上学历，具有国家注册安全工程师。
2、5年以上制造业（钢铁行业优先）同等岗位工作经验，精通国家生态环境政策及福建省、市地方法规，熟悉相关部门办事流程，熟悉政府生态环境、应急管理、消防、特安管理等相关部门办事流程，具有现场环保设备运行、特种设备设施管理经验。
3、具备优秀的内外部沟通协调能力，有福建省人脉基础。
4、综合收入：20-30万元/年。
【烧结机修副主任】 1名
1、男，30-45岁，高中/中专及以上学历。
2、5年以上钢铁行业机修从业经验，3年以上烧结厂同等职位工作经验，精通烧结厂机械设备的运行原理及维护检修知识，能指导钳工进行现场操作，能发现和排查机械设备隐患。
3、具有良好的团队管理和内外部沟通协调能力，分析、应变和协调能力强。
4、综合收入：15-20万元/年。
【行政主管】 1名
1、男，30-40岁，行政管理、旅游管理、企业管理相关专业，本科及以上学历，身高170CM以上。
2、3年以上行政管理工作经验，擅长行政外联事务，精通商务礼仪，具有总经理秘书或助理工作经验优先考虑。
3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，具有良好文字功底，能熟练应用办公软件。
4、综合收入：7000-10000元/月。
【道路工程师】 1名
1、男，30-45岁，土木工程、水利、路桥等相关专业，大专及以上学历，具备国家认可土建工程师及以上职称（或技能等级二级/一级）。
2、3年以上同等职位工作经验，具有道路全过程施工经验优先。熟悉相关施工规范，能够审阅施工图，复核工程量，能够独立编制施工方案、技术交底。专业基础知识扎实，能熟练使用相关设计软件和办公软件。
3、具备良好的沟通协调能力，有严谨慎密和吃苦耐劳的工作作风，诚信自律，爱岗敬业，具有良好的职业素养。
4、综合收入：15-20万/年。
【MES系统应用工程师】 1名
1、男，30-45岁，计算机相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上生产制造业信息系统应用实施工作经验，精通某一行业生产制造流程和MES系统，熟悉能源管理、SCADA、MRP、检化验、设备管理、质量管理系统中的至少一项。
3、具备优秀的分析、沟通交流、落地执行能力；具有创新精神、团队合作精神和敬业精神，能适应一定的工作压力。
4、综合收入：15-20万元/年。
【DBA数据库管理工程师】 1名
1、男，30-45岁，计算机相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上生产制造业信息系统数据库管理工作经验，2年以上ORACLE DBA 经验；熟悉linux系统，了解linux系统常用命令及vi编译器的使用。
3、具备良好的沟通协调能力，强烈的工作责任心和团队合作精神；有良好的自学能力、逻辑分析能力和抗压能力。
4、综合收入：12-18万元/年。
【仪控工程师】 1名
1、男，30-45岁，全日制大专及以上学历。
2、3年以上火力发电厂/钢厂同等职位工作经验，熟悉火力发电/烧结工艺、仪表的检修、维护以及仪表系统的整定等，能够及时判断仪表及自动化的故障并解决问题。熟悉浙江中控及和利时控制系统，熟悉以上系统的硬件及软件，并能够进行维护。
3、具备良好的沟通协调能力，有严谨慎密和吃苦耐劳的工作作风，具有良好的职业素养。
4、综合收入：18-25万元/年。
★公司地址：福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁1号门（导航：福建三宝特钢有限公司）
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★福利：包住、有员工食堂（餐补）、绩效奖、年终奖、产量奖，缴交五险。
★联系人：戴先生/洪小姐/陈小姐/王小姐
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